En cas d’incapacité de travail pour cause de maladie ou d’accident, un contrat de prévoyance vous permet de maintenir votre revenu en cas de coup dur.

• La complémentaire santé du dirigeant : de par votre statut, vous pouvez choisir des garanties différentes de celles de vos salariés afin qu’elles correspondent à vos attentes et habitudes de vie.
• Le chômage du dirigeant : en tant que dirigeant, vous n’êtes pas éligible à Pôle Emploi® et ne bénéficierez d’aucune aide en cas d’interruption de votre activité. Ainsi, il est important d’envisager la mise en place d’un contrat d’assurance.
• Maintien du revenu : il est essentiel de protéger votre pouvoir d’achat en cas d’incapacité de travail pour cause de maladie ou d’accident.
• Indemnisation des charges fixes ou exceptionnelles : votre incapacité de travail peut également avoir un impact sur votre activité, il est donc important de protéger cette dernière.
• La retraite et l’épargne du dirigeant : des solutions s’offrent à vous afin de vous constituer un patrimoine et/ou anticiper votre retraite. Des contrats d’assurance-vie épargne peuvent être mis en place pour préparer votre avenir.